1.【答案】A。解析：《最高人民法院关于适用民法典婚姻家庭编的解释(一)》第53条规定：“抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。”故本题答案为A。
2. 根据劳动合同法中关于劳动合同的解除和终止的规定，以下情形不符合法律规定的是：
A.甲公司因生产经营发生严重困难，解除与部分员工的劳动合同并支付经济赔偿金
2.【答案】B。解析：A项符合规定。《劳动合同法》(2013)第41条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(2)生产经营发生严重困难的;”
B项不符合规定。根据《劳动合同法》(2013)第42条的规定，劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得因无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同。乙公司无过失性辞退在公司工作20年，还有1年退休的老员工，违反了该规定。
C项符合规定。《劳动合同法》(2013)第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
D项符合规定。《劳动合同法》(2013)第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”
3.【答案】B。解析：《宪法》第3条第1款规定：“中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。”故本题答案为B。
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